時光荏苒，步入工作已數(shù)載，轉(zhuǎn)眼間迎來三十歲的人生節(jié)點。站在這個承上啟下的關(guān)鍵階段，回望成長歷程，審視內(nèi)心追求，對人生的感悟逐漸清晰。相較于 “大滿大溢” 的激進執(zhí)念，“小滿勝萬全”的智慧，更像是一把打開從容人生的鑰匙，指引著前進方向。

三十歲的我們，早已褪去初入職場的青澀，開始在“穩(wěn)” 與“進”的辯證關(guān)系中尋找人生坐標。穩(wěn)，是根基的沉淀?！胺€(wěn)”是安全生產(chǎn)的底線思維，是按章辦事的規(guī)范意識。記得初入運維崗位時，師傅反復(fù)叮囑：“電力工作容不得半點馬虎，一個小數(shù)點的誤差都可能引發(fā)嚴重后果?！边@種對 “穩(wěn)” 的敬畏，逐漸內(nèi)化為一種工作習(xí)慣。就像汛前檢查，只有把隱患排查、應(yīng)急物資等基礎(chǔ)工作做細做實，才能在汛期來臨時從容應(yīng)對。這種“穩(wěn)”，不是保守不前，而是對責(zé)任的鄭重擔(dān)當(dāng)。進，是向上的姿態(tài)。國企的平臺，為“進”提供了廣闊天地。三十歲的我們，正值精力充沛、思維活躍的黃金期，既可以在工作一線摸爬滾打錘煉技能，也能在重大項目中勇挑重擔(dān)。這種 “進”，不是盲目冒進，而是在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上，敢于突破舒適區(qū)，在“光伏項目落地”“智能電網(wǎng)建設(shè)”等挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自我價值。

“小滿”是一種恰到好處的狀態(tài)，是“滿而不盈，滿而不溢”的智慧。唯有深諳“小滿”之道，方能在復(fù)雜環(huán)境中保持清醒，在平凡崗位上做出不凡。國企不養(yǎng)“閑人”，但也不苛求“全才”。三十歲的我們，不必焦慮于“樣樣精通”，但需在專業(yè)領(lǐng)域深耕細作，做到“術(shù)業(yè)有專攻”。就像調(diào)控中心的同事，專注于負荷數(shù)據(jù)分析與精準調(diào)控，把平凡的崗位做成了“技術(shù)標桿”；又如黨建部門的同仁，在“三組聯(lián)建”活動中創(chuàng)新服務(wù)職工的模式，讓黨建工作有溫度、有實效。這種“能力小滿”，是對工作的敬畏，更是對自我的負責(zé)。

三十歲的我們，面臨著成家立業(yè)的壓力，也目睹著外界的種種誘惑。這時候，“小滿”的心態(tài)尤為重要。知足于穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的成長空間，不盲目攀比，不患得患失。就像基層供電所的同事，盡管工作辛苦，但看到萬家燈火因自己的堅守而明亮，便覺得“值得”。這種“欲望小滿”，不是消極避世，而是在喧囂中守住內(nèi)心的寧靜，在平凡中發(fā)現(xiàn)工作的意義。

三十歲的我們，不必刻意經(jīng)營“人脈網(wǎng)”，但需學(xué)會真誠待人、協(xié)作共事。在“迎峰度夏保供電”的攻堅戰(zhàn)中，我們看到黨員突擊隊帶頭沖鋒，運維、調(diào)控、服務(wù)團隊密切配合，這種 “心往一處想，勁往一處使” 的默契，比任何 “人情世故”都更有力量。保持適當(dāng)?shù)木嚯x感，專注于工作本身，反而能讓人際關(guān)系更純粹、更長久。

人生如四季，小滿勝萬全。三十歲的青年不必焦慮 “未達巔峰”，不必介懷“尚有不足”。就像供電線路的運行，既要承受負荷的壓力，也要留有安全的余度；既要追求供電的可靠性，也要兼顧能源的可持續(xù)性。在“小滿”的狀態(tài)中，我們既有“向下扎根”的定力，又有“向上生長” 的動力，這或許就是三十歲人生的最佳打開方式——不疾不徐，不驕不躁，在平凡的崗位上，書寫屬于自己的精彩篇章。（鄭皓）